製紙業界（パルプ・紙）の平均年収

製紙業界に分類される上場企業24社の平均年収は、中央値で633万円です。集計対象33業種のうち28番目に高く、上場企業全体の中央値（661万円）を27万円下回ります。隣り合う業種は金属製品（633万円）と水産・農林業（603万円）です。

推移で見ると、製紙業界の中央値は2019年の549万円から2026年の633万円へ、7年で+15.3%（84万円増）です。伸び率は31業種中5番目で、同じ期間の上場企業全体は+10.6%なので、全体より速いペースで動いています。年単位で最も動いたのは2025年の+32万円です。

年収帯で分けると、最も多いのは500万円台（12社）、600万円台（6社）、700万円台（4社）で、1,000万円以上の企業はなく、400万円未満の企業はありません。平均値（633万円）と中央値の差は小さく、企業間のばらつきは比較的おだやかです。最も高いのは王子ホールディングス（850万円）、レンゴー（818万円）、ニッポン高度紙工業（773万円）、最も低いのは朝日印刷（503万円）で、上下の幅は347万円あります。

従業員数（提出会社単体）は中央値で480人、1,000人以上の会社が6社あります。平均年齢の中央値は43.0歳（全体41.5歳）、平均勤続年数は16.8年（全体12.6年）で、定着率の高い業界です。年齢と勤続から逆算した平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途の混在が主体の構成と読めます。

女性活躍推進法の開示がある20社で見ると、製紙業界の男女の賃金差（全労働者・女性÷男性）は中央値68.4%で、開示企業全体の中央値70.1%と比べて差が大きい業界です。差が最も小さいのは阿波製紙（84.0%）、最も大きいのは古林紙工（51.0%）です。この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差ではありません。

初任給の統計（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2023年・製造業）では、大学卒の所定内給与は月額23万円で、産業計の24万円より0万円低い水準です。年12か月分に換算した280万円に対し、製紙業界の平均年収の中央値633万円は約2.3倍にあたります（統計側の区分「製造業」は東証のパルプ・紙より広い括りです）。

本社所在地は東京都9社、大阪府4社、高知県1社の順に多く、東京都に本社を置く会社は24社中9社（38%）です。

2019年からの7年間で84万円上昇しました。伸び率は33業界中5位です。業界別の伸び率ランキングで他の業界と比較できます。

2023年時点で、製造業の大学卒の初任給は月額23.3万円です。全産業の平均（23.7万円）と比べると低い水準です。 2020年の22.0万円から2023年の23.3万円へ推移しています。

企業規模別（大学卒）では1,000人以上が24.4万円、100～999人が23.2万円、10～99人が20.6万円です。

※ この初任給は統計上の「製造業」の数値です。東証33業種の「パルプ・紙」より広い区分のため、業界全体の目安としてご覧ください。出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」新規学卒者の学歴別所定内給与額（2023年）。上の平均年収（有価証券報告書ベース）とは出典が異なります。