レンゴー株式会社

レンゴーの平均年収は818万円で、パルプ・紙の中央値633万円より185万円（約29%）高い水準です。同業24社の中では2位、全上場企業3,754社では733位（上位20%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では78位、同地域の中央値667万円を151万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の717万円から2026年の818万円へ、7年で101万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、レンゴーの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は39万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は4,426人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.1歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,817人→4,426人（+609人）、平均年齢は39.8歳→42.1歳（+2.3歳）、平均勤続年数は14.8年→16.8年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は258.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の7,469.3億円から2026年期の10,083.4億円へ+35.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収818万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約657万円、40歳で約800万円、50歳で約885万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると388万円で、平均年収818万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているパルプ・紙の8社の中では1位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、レンゴーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.4%、正規雇用では73.7%、非正規では50.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

パルプ・紙で順位が近いのは王子ホールディングス（850万円）、ニッポン高度紙工業（773万円）、特種東海製紙（716万円）。他業種で年収水準が近いのは福井コンピュータホールディングス（情報・通信業・818万円）、坪田ラボ（サービス業・818万円）、日本精化（化学・819万円）、モイ（情報・通信業・819万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は119.6億円→258.1億円、平均年収は728万円→818万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。レンゴーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がレンゴーに近いパルプ・紙の5社（1,111〜5,028人）と比べると、レンゴーの平均年収は6社中1位です。2番目の日本製紙（692万円）を126万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。レンゴーは全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.7%、非正規では50.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。