福井コンピュータホールディングス株式会社

福井コンピュータホールディングスの平均年収は818万円で、情報・通信業の中央値652万円より166万円（約25%）高い水準です。同業604社の中では96位、全上場企業3,754社では734位（上位20%）にあたります。本社は福井県にあり、福井県に本社を置く上場15社の中では3位、同地域の中央値631万円を187万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の701万円から2026年の818万円へ、7年で117万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+105万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、福井コンピュータホールディングスの伸びは業界を2.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は105万円増（+14.8%）でした。

提出会社単体の従業員は86人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて24%の位置にある中規模です。平均年齢は38.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は63人→86人（+23人）、平均年齢は43.1歳→38.5歳（−4.6歳）、平均勤続年数は14.2年→11.9年（−2.3年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は32.1億円です（最高は2023年期の42.6億円）。売上高は2022年期の143.3億円から2026年期の166.5億円へ+16.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収818万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約687万円、40歳で約836万円、50歳で約925万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、福井コンピュータホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.1%、正規雇用では78.6%、非正規では66.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。福井コンピュータホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

情報・通信業で順位が近いのはRidge－i（819万円）、モイ（819万円）、エヌジェイホールディングス（813万円）、アステリア（813万円）。他業種で年収水準が近いのは坪田ラボ（サービス業・818万円）、レンゴー（パルプ・紙・818万円）、日本精化（化学・819万円）、アイカ工業（化学・817万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は42.6億円→32.1億円、平均年収は727万円→818万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。福井コンピュータホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が福井コンピュータホールディングスに近い情報・通信業の5社（85〜86人）と比べると、福井コンピュータホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは学研ホールディングスの963万円で、福井コンピュータホールディングスとの差は145万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。福井コンピュータホールディングスは全労働者で73.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.6%、非正規では66.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。