株式会社CAC　Holdings

CAC　Holdingsの平均年収は946万円で、情報・通信業の中央値652万円より293万円（約45%）高い水準です。同業604社の中では44位、全上場企業3,754社では329位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では248位、同地域の中央値689万円を257万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の801万円から2025年の946万円へ、6年で144万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−213万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2023年の1,012万円で、最新年はそこから66万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、CAC　Holdingsの伸びは業界を3.6ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は147万円増（+18.4%）でした。

提出会社単体の従業員は85人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて24%の位置にある中規模です。平均年齢は41.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.1歳高めです。平均勤続年数11.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は31人→85人（+54人）、平均年齢は46.2歳→41.2歳（−5.0歳）、平均勤続年数は13.4年→11.5年（−1.9年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は49.3億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の479.4億円から2025年期の505.9億円へ+5.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収946万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約767万円、40歳で約934万円、50歳で約1,032万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、CAC　Holdingsの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では74.4%、非正規では58.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはインテージホールディングス（951万円）、トヨクモ（947万円）、プレイド（940万円）、シンプレクス・ホールディングス（939万円）。他業種で年収水準が近いのは錢高組（建設業・945万円）、中部電力（電気・ガス業・945万円）、PRISM　BioLab（医薬品・946万円）、トモニホールディングス（銀行業・945万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8.7億円→49.3億円、平均年収は939万円→946万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。CAC　Holdingsの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がCAC　Holdingsに近い情報・通信業の5社（85〜85人）と比べると、CAC　Holdingsの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは学研ホールディングスの963万円で、CAC　Holdingsとの差は18万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。CAC　Holdingsは全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.4%、非正規では58.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。