セイコーグループ株式会社

セイコーグループの平均年収は945万円で、精密機器の中央値690万円より255万円（約37%）高い水準です。同業51社の中では7位、全上場企業3,754社では333位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では249位、同地域の中央値689万円を256万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の800万円から2026年の945万円へ、7年で145万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−134万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、セイコーグループの伸びは業界を7.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は67万円増（+7.7%）でした。

提出会社単体の従業員は175人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて39%の位置にある中規模です。平均年齢は44.2歳で、精密機器の中央値43.2歳より1.0歳高めです。平均勤続年数15.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は141人→175人（+34人）、平均年齢は45.2歳→44.2歳（−1.0歳）、平均勤続年数は20.9年→15.8年（−5.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は67.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,373.8億円から2026年期の3,356.9億円へ+41.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収945万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約743万円、40歳で約905万円、50歳で約1,000万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると322万円で、平均年収945万円はその約2.9倍にあたります。初任給を公表している精密機器の10社の中では4位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セイコーグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.1%、正規雇用では79.0%、非正規では62.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのはノーリツ鋼機（987万円）、HOYA（970万円）、スリー・ディー・マトリックス（942万円）、島津製作所（924万円）。他業種で年収水準が近いのはトーセイ（不動産業・944万円）、マースグループホールディングス（機械・944万円）、トモニホールディングス（銀行業・945万円）、中部電力（電気・ガス業・945万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は25.6億円→67.7億円、平均年収は804万円→945万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。セイコーグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセイコーグループに近い精密機器の5社（154〜200人）と比べると、セイコーグループの平均年収は6社中1位です。2番目の国際計測器（690万円）を255万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セイコーグループは全労働者で79.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では62.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。