大研医器株式会社

大研医器の平均年収は647万円で、精密機器の中央値690万円より43万円（約6%）低い水準です。同業51社の中では32位、全上場企業3,754社では2,022位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では232位、同地域の中央値667万円を21万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の585万円から2026年の647万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+53万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の653万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、大研医器の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は7万円減（−1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は185人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、精密機器の中央値43.2歳より1.2歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は186人→185人（−1人）、平均年齢は40歳→42歳（+2.0歳）、平均勤続年数は10年→12年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.2億円です（最高は2025年期の11億円）。売上高は2022年期の85.4億円から2026年期の102.9億円へ+20.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収647万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約520万円、40歳で約633万円、50歳で約700万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、大研医器の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の37.6%、正規雇用では58.7%、非正規では40.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて32.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

精密機器で順位が近いのはブイ・テクノロジー（672万円）、クリエートメディック（668万円）、メディキット（634万円）、メニコン（631万円）。他業種で年収水準が近いのは共和レザー（化学・647万円）、天龍製鋸（金属製品・647万円）、日亜鋼業（鉄鋼・647万円）、オーハシテクニカ（卸売業・647万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.1億円→9.2億円、平均年収は566万円→647万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。大研医器の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大研医器に近い精密機器の5社（175〜212人）と比べると、大研医器の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはセイコーグループの945万円で、大研医器との差は298万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大研医器は全労働者で37.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.7%、非正規では40.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。