共和レザー株式会社

共和レザーの平均年収は647万円で、化学の中央値716万円より69万円（約10%）低い水準です。同業201社の中では135位、全上場企業3,754社では2,022位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では24位、同地域の中央値624万円を23万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の584万円から2026年の647万円へ、7年で63万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、共和レザーの伸びは業界を3.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は708人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.7歳で、化学の中央値42.1歳より2.4歳若めです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は719人→708人（−11人）、平均年齢は37.6歳→39.7歳（+2.1歳）、平均勤続年数は14年→15.7年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.1億円です（最高は2024年期の18.3億円）。売上高は2022年期の471億円から2026年期の558.2億円へ+18.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.7歳・平均年収647万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約649万円、50歳で約718万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、共和レザーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.5%、正規雇用では74.6%、非正規では110.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

化学で順位が近いのはロンシール工業（650万円）、積水樹脂（648万円）、フマキラー（646万円）、森六（644万円）。他業種で年収水準が近いのは大研医器（精密機器・647万円）、天龍製鋸（金属製品・647万円）、日亜鋼業（鉄鋼・647万円）、オーハシテクニカ（卸売業・647万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7,400万円→9.1億円、平均年収は570万円→647万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。共和レザーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が共和レザーに近い化学の5社（693〜725人）と比べると、共和レザーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはコニシの796万円で、共和レザーとの差は149万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。共和レザーは全労働者で74.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.6%、非正規では110.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。