積水樹脂株式会社

積水樹脂の平均年収は648万円で、化学の中央値716万円より68万円（約9%）低い水準です。同業201社の中では134位、全上場企業3,754社では2,002位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では230位、同地域の中央値667万円を19万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の615万円から2026年の648万円へ、7年で33万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−71万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の685万円で、最新年はそこから37万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、積水樹脂の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は743人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、化学の中央値42.1歳より1.9歳高めです。平均勤続年数17.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は318人→743人（+425人）、平均年齢は42.8歳→44歳（+1.2歳）、平均勤続年数は17.8年→17.4年（−0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30億円です（最高は2022年期の65.7億円）。売上高は2022年期の659億円から2026年期の781.6億円へ+18.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収648万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約510万円、40歳で約622万円、50歳で約687万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、積水樹脂の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.0%、正規雇用では67.8%、非正規では73.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは石原ケミカル（652万円）、ロンシール工業（650万円）、共和レザー（647万円）、フマキラー（646万円）。他業種で年収水準が近いのはゼネラルパッカー（機械・648万円）、ケンコーマヨネーズ（食料品・648万円）、インソース（サービス業・648万円）、NCD（情報・通信業・648万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は55.1億円→30億円、平均年収は641万円→648万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。積水樹脂の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が積水樹脂に近い化学の5社（713〜769人）と比べると、積水樹脂の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはコニシの796万円で、積水樹脂との差は148万円です。平均年齢は44歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。積水樹脂は全労働者で63.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.8%、非正規では73.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。