株式会社シーボン

シーボンの平均年収は447万円で、化学の中央値716万円より268万円（約37%）低い水準です。同業201社の中では197位、全上場企業3,754社では3,565位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1940位、同地域の中央値689万円を241万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の464万円から2026年の447万円へ、7年で17万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−57万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の464万円で、最新年はそこから17万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、シーボンの伸びは業界を10.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は713人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位27%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.9歳で、化学の中央値42.1歳より3.2歳若めです。平均勤続年数12.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,069人→713人（−356人）、平均年齢は36.1歳→38.9歳（+2.8歳）、平均勤続年数は9.4年→12.6年（+3.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-4.2億円）で、最新の2026年期は2.4億円です。売上高は2022年期の91.5億円から2026年期の92.7億円へ+1.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収447万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約373万円、40歳で約455万円、50歳で約503万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、シーボンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.2%、正規雇用では79.4%、非正規では81.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはフジプレアム（491万円）、ニックス（481万円）、クラスターテクノロジー（438万円）、ハーバー研究所（421万円）。他業種で年収水準が近いのはフジックス（繊維製品・448万円）、ウチヤマホールディングス（サービス業・448万円）、yutori（小売業・447万円）、旭松食品（食料品・447万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-4.2億円→2.4億円、平均年収は406万円→447万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。シーボンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がシーボンに近い化学の5社（693〜725人）と比べると、シーボンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはコニシの796万円で、シーボンとの差は348万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。シーボンは全労働者で71.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.4%、非正規では81.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。