フジプレアム株式会社

フジプレアムの平均年収は491万円で、化学の中央値716万円より225万円（約31%）低い水準です。同業201社の中では195位、全上場企業3,754社では3,396位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では99位、同地域の中央値653万円を162万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の348万円から2026年の491万円へ、7年で144万円増えました（年平均+5.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+60万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、フジプレアムの伸びは業界を34.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は118人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は38.2歳で、化学の中央値42.1歳より3.9歳若めです。平均勤続年数12.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は154人→118人（−36人）、平均年齢は33.9歳→38.2歳（+4.3歳）、平均勤続年数は9.8年→12.3年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-20.4億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の192.4億円から2026年期の81.2億円へ−57.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢38.2歳・平均年収491万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約414万円、40歳で約505万円、50歳で約558万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額26万円、専門学校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収491万円はその約1.6倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では30位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フジプレアムの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.7%、正規雇用では68.5%、非正規では93.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは丸東産業（499万円）、アテクト（492万円）、ニックス（481万円）、シーボン（447万円）。他業種で年収水準が近いのはアルファ（サービス業・491万円）、日本情報クリエイト（情報・通信業・491万円）、ミトラグループ（サービス業・492万円）、ジュンテンドー（小売業・492万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.6億円→-20.4億円、平均年収は467万円→491万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。フジプレアムの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフジプレアムに近い化学の5社（112〜128人）と比べると、フジプレアムの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはハリマ化成グループの764万円で、フジプレアムとの差は273万円です。平均年齢は38.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フジプレアムは全労働者で65.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.5%、非正規では93.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。