3911情報・通信業2025・12月末日決算

株式会社Aiming

📈 年収連続増

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥491万円

情報・通信業566/605社(上位94%) ・全上場企業で3,401/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2025年の公表値

350400450500362万491万192021222324252019年から+129万円
平均年齢
34.8
平均勤続年数
5.5
従業員数(単体)
687

情報・通信業の中でのポジション

業界605社の年収分布と株式会社Aimingの位置(業界中央値 653万円)

〜200万900万1,600万〜Aiming 491万円

Aimingの年収データの読み方

Aimingの平均年収は491万円で、情報・通信業の中央値(653万円)を162万円(約25%)下回ります。同業605社の中では566位(上位94%)、全上場企業3,764社の中では3,401位です。

2019年の362万円から2025年の491万円へ、6年間で129万円増加しています。直近1年(2024年→2025年)では38万円増(+8.3%)でした。

従業員の平均年齢は34.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.3歳若めです。平均勤続年数は5.5年です。提出会社単体の従業員数は687人です。

平均年齢34.8歳・平均年収491万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約437万円、40歳で約533万円、50歳で約589万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
437万円
40歳時 推定年収
533万円
50歳時 推定年収
589万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社Aimingの公表値(平均年齢34.8歳・平均年収491万円)に合わせて補正した推定です

200400600437万533万589万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

2122232412億25

売上高

連結優先

222324158億25

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Aimingの年収についてよくある質問

Aimingの平均年収はいくらですか?

491万円です。2025年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

Aimingの年収は情報・通信業の中で高いですか?

情報・通信業の上場605社中566位(上位94%)です。業界の中央値は653万円で、Aimingはこれを下回っています。

Aimingの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢34.8歳・平均年収491万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約437万円、40歳で約533万円、50歳で約589万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

Aimingのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収491万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。

Aimingの初任給はいくらですか?

専門学校卒で月額34万円です(Aimingの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

Aimingの年収は上がっていますか?

直近1年(2024年→2025年)で453万円から491万円へ、38万円増加しました(+8.3%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2025年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

専門学校卒
34.0万円

月額。Aimingが採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

Aimingの男女の賃金の差異

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全労働者
82.8%
正規雇用
81.3%
非正規雇用
88.7%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Aimingは全労働者で82.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.3%、非正規では88.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2025年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。