株式会社Aiming

Aimingの平均年収は491万円で、情報・通信業の中央値652万円より161万円（約25%）低い水準です。同業604社の中では568位、全上場企業3,754社では3,398位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1874位、同地域の中央値689万円を198万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の362万円から2025年の491万円へ、6年で129万円増えました（年平均+5.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、Aimingの伸びは業界を21.1ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は38万円増（+8.3%）でした。

提出会社単体の従業員は687人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位28%に入る大企業クラスです。平均年齢は34.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.3歳若めです。平均勤続年数5.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は627人→687人（+60人）、平均年齢は31.4歳→34.8歳（+3.4歳）、平均勤続年数は3.8年→5.5年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-22.3億円）で、2025年期に黒字転換し12.1億円となりました。売上高は2022年期の136.7億円から2025年期の158.3億円へ+15.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収491万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約437万円、40歳で約533万円、50歳で約589万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は専門学校卒 月額34万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると408万円で、平均年収491万円はその約1.2倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Aimingの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.8%、正規雇用では81.3%、非正規では88.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはトリプルアイズ（492万円）、日本情報クリエイト（491万円）、グロースエクスパートナーズ（491万円）、オープンドア（489万円）。他業種で年収水準が近いのはエブレン（電気機器・491万円）、フジプレアム（化学・491万円）、アルファ（サービス業・491万円）、日本ケアサプライ（サービス業・491万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は11.7億円→12.1億円、平均年収は396万円→491万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。Aimingの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がAimingに近い情報・通信業の5社（676〜704人）と比べると、Aimingの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはセゾンテクノロジーの764万円で、Aimingとの差は273万円です。

情報・通信業のうち「ゲーム」に分類した20社の中で、Aimingの平均年収は19位です。この20社の中央値602万円を111万円下回っています。最も高いのはネクソンの910万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Aimingは全労働者で82.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.3%、非正規では88.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。