株式会社トーセ

トーセの平均年収は446万円で、情報・通信業の中央値652万円より206万円（約32%）低い水準です。同業604社の中では592位、全上場企業3,754社では3,569位にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では58位、同地域の中央値652万円を206万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の386万円から2025年の446万円へ、6年で61万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、トーセの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2023→2025年）は22万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は561人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は34.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.3歳若めです。平均勤続年数10.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は495人→561人（+66人）、平均年齢は32.2歳→34.8歳（+2.6歳）、平均勤続年数は8.1年→10.1年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-2.7億円）で、2025年期に黒字転換し1.8億円となりました。売上高は2021年期の59.6億円から2025年期の66.4億円へ+11.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収446万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約397万円、40歳で約484万円、50歳で約535万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トーセの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.1%、正規雇用では85.1%、非正規では26.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはディ・アイ・システム（454万円）、セキュアヴェイル（448万円）、KYCOMホールディングス（442万円）、ベネフィットジャパン（438万円）。他業種で年収水準が近いのはファースト住建（不動産業・446万円）、日本抵抗器製作所（電気機器・446万円）、旭松食品（食料品・447万円）、一正蒲鉾（食料品・447万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8,926万円→1.8億円、平均年収は411万円→446万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。トーセの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトーセに近い情報・通信業の5社（557〜569人）と比べると、トーセの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはGOの879万円で、トーセとの差は433万円です。平均年齢は34.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トーセは全労働者で82.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.1%、非正規では26.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。