株式会社yutori

yutoriの平均年収は447万円で、小売業の中央値547万円より100万円（約18%）低い水準です。同業314社の中では255位、全上場企業3,754社では3,566位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1941位、同地域の中央値689万円を242万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の469万円から2026年の447万円へ、2年で22万円減りました。いちばん大きく動いたのは2026年の−43万円で、最高額は2025年の490万円で、最新年はそこから43万円低い水準です。直近1年（2025→2026年）は43万円減（−8.8%）でした。

提出会社単体の従業員は159人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて37%の位置にある中規模です。平均年齢は27.1歳で、小売業の中央値41.8歳より14.7歳若めです。平均勤続年数1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は70人→159人（+89人）、平均年齢は25.7歳→27.1歳（+1.4歳）、平均勤続年数は1年→1年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、2026年期は-1.1億円の赤字に転じました。

年齢別に見ると、平均年齢27.1歳・平均年収447万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約491万円、40歳で約598万円、50歳で約661万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、yutoriの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.2%、正規雇用では81.0%、非正規では112.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはコナカ（454万円）、HYUGA　PRIMARY　CARE（454万円）、伸和ホールディングス（445万円）、買取王国（445万円）。他業種で年収水準が近いのは旭松食品（食料品・447万円）、一正蒲鉾（食料品・447万円）、シーボン（化学・447万円）、トーセ（情報・通信業・446万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は2.3億円→-1.1億円、平均年収は469万円→447万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。yutoriの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がyutoriに近い小売業の5社（156〜161人）と比べると、yutoriの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはTENTIALの831万円で、yutoriとの差は384万円です。平均年齢は27.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。yutoriは全労働者で74.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.0%、非正規では112.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。