HYUGA　PRIMARY　CARE株式会社

HYUGA　PRIMARY　CAREの平均年収は454万円で、小売業の中央値547万円より94万円（約17%）低い水準です。同業314社の中では254位、全上場企業3,754社では3,552位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では81位、同地域の中央値590万円を137万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の419万円から2026年の454万円へ、3年で35万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、HYUGA　PRIMARY　CAREの伸びは業界を3.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は882人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は38歳で、小売業の中央値41.8歳より3.8歳若めです。平均勤続年数2.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は442人→882人（+440人）、平均年齢は37.4歳→38歳（+0.6歳）、平均勤続年数は2.9年→2.9年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5億円です（最高は2025年期の7.3億円）。売上高は2024年期の82.9億円から2026年期の119.8億円へ+44.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収454万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約384万円、40歳で約467万円、50歳で約517万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、HYUGA　PRIMARY　CAREの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.5%、正規雇用では72.7%、非正規では98.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはKOZOホールディングス（459万円）、コナカ（454万円）、yutori（447万円）、伸和ホールディングス（445万円）。他業種で年収水準が近いのはセイヒョー（食料品・454万円）、ハリマビステム（サービス業・453万円）、ホーブ（水産・農林業・454万円）、ディ・アイ・システム（情報・通信業・454万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.8億円→5億円、平均年収は419万円→454万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。HYUGA　PRIMARY　CAREの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がHYUGA　PRIMARY　CAREに近い小売業の5社（866〜947人）と比べると、HYUGA　PRIMARY　CAREの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはセブン&アイ・ホールディングスの855万円で、HYUGA　PRIMARY　CAREとの差は401万円です。

小売業のうち「ドラッグストア・調剤薬局」に分類した7社の中で、HYUGA　PRIMARY　CAREの平均年収は7位です。この7社の中央値627万円を174万円下回っています。最も高いのはクリエイトSDホールディングスの1,109万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。HYUGA　PRIMARY　CAREは全労働者で70.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.7%、非正規では98.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。