HYUGA PRIMARY CARE株式会社
平均年収（有価証券報告書・公表値）
小売業で254位/313社（上位81%） ・全上場企業で3,559位/3,764社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2023年〜2026年の公表値
小売業の中でのポジション
業界313社の年収分布とHYUGA PRIMARY CARE株式会社の位置（業界中央値 547万円）
HYUGA PRIMARY CAREの年収データの読み方
HYUGA PRIMARY CAREの平均年収は454万円で、小売業の中央値（547万円）を93万円（約17%）下回ります。同業313社の中では254位（上位81%）、全上場企業3,764社の中では3,559位です。
2023年の419万円から2026年の454万円へ、3年間で35万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では1万円増（+0.3%）でした。
従業員の平均年齢は38歳で、小売業の中央値41.7歳より3.7歳若めです。平均勤続年数は2.9年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は882人です。
平均年齢38歳・平均年収454万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約384万円、40歳で約467万円、50歳で約517万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。
有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収454万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、HYUGA PRIMARY CARE株式会社の公表値（平均年齢38歳・平均年収454万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
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HYUGA PRIMARY CAREの年収についてよくある質問
HYUGA PRIMARY CAREの平均年収はいくらですか？
454万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与含む）です。
HYUGA PRIMARY CAREの年収は小売業の中で高いですか？
小売業の上場313社中254位（上位81%）です。業界の中央値は547万円で、HYUGA PRIMARY CAREはこれを下回っています。
HYUGA PRIMARY CAREの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢38歳・平均年収454万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約384万円、40歳で約467万円、50歳で約517万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
HYUGA PRIMARY CAREのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収454万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。
HYUGA PRIMARY CAREの年収は上がっていますか？
直近1年（2025年→2026年）で452万円から454万円へ、1万円増加しました（+0.3%）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
HYUGA PRIMARY CAREの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。HYUGA PRIMARY CAREは全労働者で70.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.7%、非正規では98.0%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
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公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。