株式会社ハリマビステム

ハリマビステムの平均年収は453万円で、サービス業の中央値586万円より133万円（約23%）低い水準です。同業554社の中では484位、全上場企業3,754社では3,553位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では155位、同地域の中央値669万円を215万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の358万円から2026年の453万円へ、7年で95万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ハリマビステムの伸びは業界を15.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,404人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は49.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より11.1歳高めです。平均勤続年数9.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は40歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,227人→1,404人（+177人）、平均年齢は50.5歳→49.7歳（−0.8歳）、平均勤続年数は8.9年→9.6年（+0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の250億円から2026年期の309.4億円へ+23.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢49.7歳・平均年収453万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約338万円、40歳で約411万円、50歳で約454万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハリマビステムの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では80.5%、非正規では86.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアズパートナーズ（456万円）、武蔵野興業（455万円）、UTグループ（451万円）、MRT（451万円）。他業種で年収水準が近いのはHYUGA　PRIMARY　CARE（小売業・454万円）、コナカ（小売業・454万円）、セイヒョー（食料品・454万円）、ホーブ（水産・農林業・454万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.9億円→9.3億円、平均年収は403万円→453万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ハリマビステムの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハリマビステムに近いサービス業の5社（1,352〜1,461人）と比べると、ハリマビステムの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはディー・エヌ・エーの1,118万円で、ハリマビステムとの差は665万円です。平均年齢は49.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「ビル管理・警備・清掃」に分類した8社の中で、ハリマビステムの平均年収は6位です。この8社の中央値542万円を89万円下回っています。最も高いのはVLCセキュリティの957万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハリマビステムは全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.5%、非正規では86.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。