株式会社コナカ

コナカの平均年収は454万円で、小売業の中央値547万円より93万円（約17%）低い水準です。同業314社の中では253位、全上場企業3,754社では3,551位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では154位、同地域の中央値669万円を215万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の444万円から2025年の454万円へ、6年で10万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、コナカの伸びは業界を9.6ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は8万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は980人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.7歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,041人→980人（−61人）、平均年齢は37.3歳→42.7歳（+5.4歳）、平均勤続年数は14.8年→19.6年（+4.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-88.8億円）で、2025年期に黒字転換し4.4億円となりました。売上高は2021年期の585.8億円から2025年期の554.9億円へ−5.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収454万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約362万円、40歳で約441万円、50歳で約488万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、コナカの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.3%、正規雇用では70.2%、非正規では90.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはマルシェ（459万円）、KOZOホールディングス（459万円）、HYUGA　PRIMARY　CARE（454万円）、yutori（447万円）。他業種で年収水準が近いのはセイヒョー（食料品・454万円）、ホーブ（水産・農林業・454万円）、ディ・アイ・システム（情報・通信業・454万円）、ハリマビステム（サービス業・453万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6.5億円→4.4億円、平均年収は404万円→454万円でした。コナカの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコナカに近い小売業の5社（931〜976人）と比べると、コナカの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはMonotaROの719万円で、コナカとの差は266万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コナカは全労働者で62.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.2%、非正規では90.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。