マルシェ株式会社

マルシェの平均年収は459万円で、小売業の中央値547万円より88万円（約16%）低い水準です。同業314社の中では251位、全上場企業3,754社では3,533位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では392位、同地域の中央値667万円を208万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の469万円から2026年の459万円へ、7年で10万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−54万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の469万円で、最新年はそこから10万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、マルシェの伸びは業界を13.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は127人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は41歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は222人→127人（−95人）、平均年齢は40歳→41歳（+1.0歳）、平均勤続年数は9年→11年（+2.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-5.9億円）で、2026年期は-4,529万円の赤字に転じました。売上高は2022年期の26.3億円から2026年期の47.7億円へ+81.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収459万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約373万円、40歳で約455万円、50歳で約503万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マルシェの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.4%、正規雇用では84.7%、非正規では99.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはポプラ（460万円）、ジェネレーションパス（460万円）、KOZOホールディングス（459万円）、コナカ（454万円）。他業種で年収水準が近いのは学びエイド（情報・通信業・459万円）、東名（情報・通信業・460万円）、ケイティケイ（卸売業・460万円）、アイビス（サービス業・461万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-5.9億円→-4,529万円、平均年収は454万円→459万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。マルシェの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマルシェに近い小売業の5社（125〜132人）と比べると、マルシェの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはAOKIホールディングスの736万円で、マルシェとの差は276万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マルシェは全労働者で83.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.7%、非正規では99.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。