株式会社アイビス

アイビスの平均年収は461万円で、サービス業の中央値586万円より125万円（約21%）低い水準です。同業554社の中では477位、全上場企業3,754社では3,527位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1924位、同地域の中央値689万円を228万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2022年の408万円から2025年の461万円へ、3年で53万円増えました（年平均+4.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、アイビスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は9万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は341人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は33.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.8歳若めです。平均勤続年数4.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2022年から2025年の3年で、従業員数は221人→341人（+120人）、平均年齢は34.2歳→33.8歳（−0.4歳）、平均勤続年数は4.1年→4.1年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は9.3億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢33.8歳・平均年収461万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約420万円、40歳で約511万円、50歳で約565万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイビスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.6%、正規雇用では81.0%、非正規では70.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはリプライオリティ（461万円）、ロイヤルホテル（461万円）、ビズメイツ（458万円）、シダー（457万円）。他業種で年収水準が近いのは和心（小売業・461万円）、一家ホールディングス（小売業・461万円）、ケイティケイ（卸売業・460万円）、東名（情報・通信業・460万円）です。

2022年から2025年にかけて、純利益は1.7億円→9.3億円、平均年収は408万円→461万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。アイビスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイビスに近いサービス業の5社（335〜347人）と比べると、アイビスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはアイティメディアの699万円で、アイビスとの差は238万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイビスは全労働者で75.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.0%、非正規では70.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。