株式会社ジェネレーションパス

ジェネレーションパスの平均年収は460万円で、小売業の中央値547万円より87万円（約16%）低い水準です。同業314社の中では250位、全上場企業3,754社では3,532位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1926位、同地域の中央値689万円を229万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の380万円から2025年の460万円へ、6年で80万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ジェネレーションパスの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は22万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は102人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は31.5歳で、小売業の中央値41.8歳より10.3歳若めです。平均勤続年数5.01年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は66人→102人（+36人）、平均年齢は32歳→31.5歳（−0.5歳）、平均勤続年数は3.7年→5.0年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-3億円）で、2025年期に黒字転換し1.3億円となりました。売上高は2021年期の132.2億円から2025年期の165.5億円へ+25.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢31.5歳・平均年収460万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約443万円、40歳で約540万円、50歳で約596万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは和心（461万円）、ポプラ（460万円）、マルシェ（459万円）、KOZOホールディングス（459万円）。他業種で年収水準が近いのは東名（情報・通信業・460万円）、ケイティケイ（卸売業・460万円）、アイビス（サービス業・461万円）、ロイヤルホテル（サービス業・461万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-3億円→1.3億円、平均年収は434万円→460万円でした。ジェネレーションパスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジェネレーションパスに近い小売業の5社（98〜107人）と比べると、ジェネレーションパスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはベースフードの905万円で、ジェネレーションパスとの差は445万円です。平均年齢は31.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。