株式会社かんなん丸

かんなん丸の平均年収は387万円で、小売業の中央値547万円より160万円（約29%）低い水準です。同業314社の中では299位、全上場企業3,754社では3,712位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では57位、同地域の中央値623万円を236万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の333万円から2026年の387万円へ、7年で54万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+50万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、かんなん丸の伸びは業界を4.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は104人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は47.1歳で、小売業の中央値41.8歳より5.3歳高めです。平均勤続年数11.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は209人→104人（−105人）、平均年齢は47.1歳→47.1歳（±0.0歳）、平均勤続年数は8.1年→11.3年（+3.2年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2026年期は-1.9億円です。

年齢別に見ると、平均年齢47.1歳・平均年収387万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約296万円、40歳で約360万円、50歳で約398万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、かんなん丸の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の37.9%、正規雇用では72.9%、非正規では72.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて32.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはヴィレッジヴァンガードコーポレーション（391万円）、安楽亭（390万円）、井筒屋（385万円）、夢みつけ隊（384万円）。他業種で年収水準が近いのはトミタ電機（電気機器・388万円）、コンフィデンス・インターワークス（サービス業・385万円）、旅工房（サービス業・389万円）、日本製麻（卸売業・389万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-1,025万円→-1.9億円、平均年収は314万円→387万円でした。かんなん丸の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がかんなん丸に近い小売業の5社（102〜109人）と比べると、かんなん丸の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはロイヤルホールディングスの761万円で、かんなん丸との差は374万円です。平均年齢は47.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。かんなん丸は全労働者で37.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.9%、非正規では72.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。