ロイヤルホールディングス株式会社

ロイヤルホールディングスの平均年収は761万円で、小売業の中央値547万円より214万円（約39%）高い水準です。同業314社の中では30位、全上場企業3,754社では1,044位（上位28%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では15位、同地域の中央値590万円を171万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の708万円から2025年の761万円へ、6年で53万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−89万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の765万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ロイヤルホールディングスの伸びは業界を4.4ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は4万円減（−0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は106人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて28%の位置にある中規模です。平均年齢は46.9歳で、小売業の中央値41.8歳より5.1歳高めです。平均勤続年数5.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は41歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は72人→106人（+34人）、平均年齢は46.7歳→46.9歳（+0.2歳）、平均勤続年数は9.1年→5.6年（−3.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-24.4億円）で、最新の2025年期は3,500万円です。

年齢別に見ると、平均年齢46.9歳・平均年収761万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約583万円、40歳で約710万円、50歳で約784万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると308万円で、平均年収761万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では18位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ロイヤルホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.1%、正規雇用では76.2%、非正規では112.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ロイヤルホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはゼネラル・オイスター（767万円）、日産東京販売ホールディングス（766万円）、アインホールディングス（761万円）、ラオックスホールディングス（759万円）。他業種で年収水準が近いのは船場（サービス業・761万円）、エフピコ（化学・761万円）、昭和産業（食料品・761万円）、ウイングアーク1st（情報・通信業・761万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-24.4億円→3,500万円、平均年収は620万円→761万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ロイヤルホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がロイヤルホールディングスに近い小売業の5社（102〜109人）と比べると、ロイヤルホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のランシステム（557万円）を204万円上回っています。

小売業のうち「外食・飲食店」に分類した63社の中で、ロイヤルホールディングスの平均年収は5位です。この63社の中央値547万円を214万円上回っています。最も高いのは日本マクドナルドホールディングスの1,294万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ロイヤルホールディングスは全労働者で67.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.2%、非正規では112.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。