株式会社FOOD　&　LIFE　COMPANIES

FOOD　&　LIFE　COMPANIESの平均年収は893万円で、小売業の中央値547万円より346万円（約63%）高い水準です。同業314社の中では12位、全上場企業3,754社では458位（上位12%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では49位、同地域の中央値667万円を225万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の848万円から2025年の893万円へ、6年で45万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+118万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、FOOD　&　LIFE　COMPANIESの伸びは業界を6.6ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は118万円増（+15.2%）でした。

提出会社単体の従業員は333人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.3歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数3.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は169人→333人（+164人）、平均年齢は40.8歳→41.3歳（+0.5歳）、平均勤続年数は1.5年→3.7年（+2.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は42.2億円です（最高は2022年期の89.5億円）。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収893万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約723万円、40歳で約881万円、50歳で約973万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、FOOD　&　LIFE　COMPANIESの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.4%、正規雇用では71.9%、非正規では95.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはJ．フロント　リテイリング（898万円）、三越伊勢丹ホールディングス（896万円）、ゼビオホールディングス（868万円）、ZOZO（856万円）。他業種で年収水準が近いのは飛島ホールディングス（建設業・893万円）、アサックス（その他金融業・893万円）、エスリード（不動産業・893万円）、フジミインコーポレーテッド（ガラス・土石製品・892万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は60.3億円→42.2億円、平均年収は752万円→893万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。FOOD　&　LIFE　COMPANIESの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がFOOD　&　LIFE　COMPANIESに近い小売業の5社（334〜351人）と比べると、FOOD　&　LIFE　COMPANIESの平均年収は6社中1位です。2番目のトリドールホールディングス（833万円）を60万円上回っています。

小売業のうち「外食・飲食店」に分類した63社の中で、FOOD　&　LIFE　COMPANIESの平均年収は2位です。この63社の中央値547万円を346万円上回っています。最も高いのは日本マクドナルドホールディングスの1,294万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。FOOD　&　LIFE　COMPANIESは全労働者で68.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.9%、非正規では95.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。