株式会社ダブルエー

ダブルエーの平均年収は410万円で、小売業の中央値547万円より137万円（約25%）低い水準です。同業314社の中では287位、全上場企業3,754社では3,672位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1981位、同地域の中央値689万円を278万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の368万円から2026年の410万円へ、6年で42万円増えました（年平均+1.8%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ダブルエーの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は336人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は29歳で、小売業の中央値41.8歳より12.8歳若めです。平均勤続年数4.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は258人→336人（+78人）、平均年齢は29.5歳→29歳（−0.5歳）、平均勤続年数は4年→4.5年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.5億円です（最高は2025年期の8億円）。売上高は2022年期の157億円から2026年期の233.3億円へ+48.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢29歳・平均年収410万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約423万円、40歳で約516万円、50歳で約570万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ダブルエーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.1%、正規雇用では49.7%、非正規では127.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはスタジオアタオ（412万円）、グローバルスタイル（411万円）、ハピネス・アンド・ディ（405万円）、ケイ・ウノ（404万円）。他業種で年収水準が近いのは田　谷（サービス業・410万円）、セラク（サービス業・410万円）、エフビー介護サービス（サービス業・411万円）、天昇電気工業（化学・411万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は4.1億円→6.5億円、平均年収は362万円→410万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ダブルエーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がダブルエーに近い小売業の5社（333〜351人）と比べると、ダブルエーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはFOOD　&　LIFE　COMPANIESの893万円で、ダブルエーとの差は482万円です。平均年齢は29歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ダブルエーは全労働者で52.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると49.7%、非正規では127.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。