株式会社トリドールホールディングス
平均年収（有価証券報告書・公表値）
小売業で18位/314社（上位6%） ・全上場企業で658位/3,754社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2019年〜2026年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 695万円 | — | 39.56歳 | 5.3年 | 205人 |
| 2020年 | 733万円 | +38万円（+5.4%） | 39.81歳 | 5.4年 | 189人 |
| 2021年 | 727万円 | −6万円（−0.8%） | 40.49歳 | 5.1年 | 188人 |
| 2023年 | 743万円 | — | 39.87歳 | 6.3年 | 249人 |
| 2024年 | 765万円 | +22万円（+3.0%） | 40.48歳 | 6.3年 | 300人 |
| 2025年 | 812万円 | +47万円（+6.2%） | 41.53歳 | 6.3年 | 322人 |
| 2026年 | 833万円 | +20万円（+2.5%） | 41.98歳 | 6.4年 | 351人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
小売業の中でのポジション
業界314社の年収分布と株式会社トリドールホールディングスの位置（業界中央値 547万円）
トリドールホールディングスの年収データの読み方
- 小売業314社中18位（上位6%）・平均年収833万円
- 7年で+137万円（+19.7%）。同期間の小売業中央値は+11.8%
- 従業員351人・平均41.98歳・勤続6.43年
- 純利益は直近5期で黒字3期（最新 -116.6億円）
- 男女の賃金差（全労働者）は女性が男性の74.7%
トリドールホールディングスの平均年収は833万円で、小売業の中央値547万円より285万円（約52%）高い水準です。同業314社の中では18位、全上場企業3,754社では658位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では461位、同地域の中央値689万円を144万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2019年の695万円から2026年の833万円へ、7年で137万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、トリドールホールディングスの伸びは業界を7.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+2.5%）でした。
提出会社単体の従業員は351人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.98歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数6.43年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は205人→351人（+146人）、平均年齢は39.56歳→41.98歳（+2.4歳）、平均勤続年数は5.3年→6.4年（+1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。
純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、最新の2026年期は-116.6億円です。売上高は2022年期の769.6億円から2026年期の1,085.5億円へ+41.0%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢41.98歳・平均年収833万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約670万円、40歳で約816万円、50歳で約901万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
女性活躍推進法にもとづく開示では、トリドールホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.7%、正規雇用では76.0%、非正規では291.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。トリドールホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。
小売業で順位が近いのはアクシアル リテイリング（849万円）、ハルメクホールディングス（839万円）、綿半ホールディングス（831万円）、TENTIAL（831万円）。他業種で年収水準が近いのはFUJI（機械・833万円）、NECキャピタルソリューション（その他金融業・833万円）、神戸製鋼所（鉄鋼・832万円）、NIPPON EXPRESSホールディングス（陸運業・833万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 小売業314社中18位（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社トリドールホールディングスの公表値（平均年齢41.98歳・平均年収833万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
トリドールホールディングスの業績と平均年収の動き
| 決算年 | 純利益 | 前年比 | 売上高 | 平均年収 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 37.4億円 | — | 769.6億円 | — | — |
| 2023年 | 12.1億円 | −67.8% | 815.6億円 | 743万円 | — |
| 2024年 | 5.4億円 | −55.5% | 863.7億円 | 765万円 | +3.0% |
| 2025年 | -57.3億円 | −1166.5% | 964.7億円 | 812万円 | +6.2% |
| 2026年 | -116.6億円 | — | 1,085.5億円 | 833万円 | +2.5% |
2023年から2026年にかけて、純利益は12.1億円→-116.6億円、平均年収は743万円→833万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。トリドールホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。
純利益・売上高は有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結優先）、平均年収は同「従業員の状況」（提出会社単体）。純利益の前年比は前年が黒字の年だけ表示しています。
トリドールホールディングスと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| トリドールホールディングス🏢持株会社 | 833万円 | 41.98歳 | 6.4年 | 351人 |
| あみやき亭 | 613万円 | 40.9歳 | 8年 | 346人 |
| サンマルクホールディングス🏢持株会社 | 560万円 | 42.5歳 | 7.5年 | 355人 |
| ペッパーフードサービス | 528万円 | 40.2歳 | 6.3年 | 351人 |
| ヤマノホールディングス🏢持株会社 | 381万円 | 48.1歳 | 11.7年 | 357人 |
| ショクブン | 367万円 | 50.5歳 | 13.1年 | 349人 |
| 小売業の中央値（314社） | 547万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がトリドールホールディングスに近い小売業の5社（346〜357人）と比べると、トリドールホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のあみやき亭（613万円）を220万円上回っています。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
トリドールホールディングスと同じ「外食・飲食店」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 日本マクドナルドホールディングス🏢持株会社 | 1,294万円 | 48.3歳 | 13.2年 | 2人 |
| 2 | FOOD & LIFE COMPANIES | 893万円 | 41.3歳 | 3.7年 | 333人 |
| 3 | トリドールホールディングス🏢持株会社 | 833万円 | 41.98歳 | 6.4年 | 351人 |
| 4 | サイプレス・ホールディングス🏢持株会社 | 827万円 | 48.2歳 | 1.3年 | 4人 |
| 5 | ロイヤルホールディングス🏢持株会社 | 761万円 | 46.9歳 | 5.6年 | 106人 |
| 6 | すかいらーくホールディングス🏢持株会社 | 756万円 | 47.5歳 | 19.6年 | 572人 |
| 7 | SRSホールディングス🏢持株会社 | 730万円 | 49歳 | 15.2年 | 98人 |
| 8 | サガミホールディングス🏢持株会社 | 720万円 | 51.7歳 | 32.3年 | 8人 |
| 9 | 松屋フーズホールディングス🏢持株会社 | 708万円 | 48.5歳 | 18.5年 | 24人 |
| 10 | サイゼリヤ | 700万円 | 40歳 | 14年 | 2,215人 |
| 11 | きちりホールディングス🏢持株会社 | 700万円 | 45.8歳 | 11.8年 | 25人 |
| — | 「外食・飲食店」の中央値（63社） | 547万円 | — | — | — |
63社のうち、トリドールホールディングスの前後の順位の企業を表示しています。
小売業のうち「外食・飲食店」に分類した63社の中で、トリドールホールディングスの平均年収は3位です。この63社の中央値547万円を285万円上回っています。最も高いのは日本マクドナルドホールディングスの1,294万円です。
「外食・飲食店」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「小売業」の中を分けています。トリドールホールディングスは「外食」の記載（「直営およびフランチャイズ（FC）等による外食事業を営んでおります。2026年３月」）からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
小売業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →トリドールホールディングスが載っている一覧
トリドールホールディングスの年収についてよくある質問
トリドールホールディングスの平均年収はいくらですか？
833万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
トリドールホールディングスの年収は小売業の中で高いですか？
小売業の上場314社中18位です。業界の中央値は547万円で、トリドールホールディングスはこれを285万円上回っています。
トリドールホールディングスと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い小売業の5社は、あみやき亭613万円、サンマルクホールディングス560万円、ペッパーフードサービス528万円、ヤマノホールディングス381万円、ショクブン367万円です。トリドールホールディングス（833万円）はこの6社の中で1位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
トリドールホールディングスの年収は「外食・飲食店」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「外食・飲食店」に分類した小売業の63社の中で3位です。この63社の中央値は547万円、最も高いのは日本マクドナルドホールディングスの1,294万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
トリドールホールディングスの年収は上がっていますか？
2019年の695万円から2026年の833万円へ、7年で137万円上がっています（最も動いた年は2025年の+47万円）。
トリドールホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢41.98歳・平均年収833万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約670万円、40歳で約816万円、50歳で約901万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
トリドールホールディングスの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は351人（提出会社単体）、平均年齢は41.98歳、平均勤続年数は6.43年です（2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2019年は従業員205人・平均39.56歳・勤続5.3年でした。
トリドールホールディングスのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収833万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
トリドールホールディングスの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち3期が黒字で、最新の2026年期は-116.6億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
トリドールホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トリドールホールディングスは全労働者で74.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.0%、非正規では291.1%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。
PR
トリドールホールディングスの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2026年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。