NECキャピタルソリューション株式会社

NECキャピタルソリューションの平均年収は833万円で、その他金融業の中央値714万円より118万円（約17%）高い水準です。同業41社の中では15位、全上場企業3,754社では660位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では462位、同地域の中央値689万円を144万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の782万円から2026年の833万円へ、7年で51万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+52万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、NECキャピタルソリューションの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は625人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.3歳で、その他金融業の中央値40.7歳より3.6歳高めです。平均勤続年数14.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は596人→625人（+29人）、平均年齢は41.7歳→44.3歳（+2.6歳）、平均勤続年数は13.3年→14.6年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.2億円です（最高は2023年期の65.6億円）。売上高は2022年期の2,499.1億円から2026年期の3,061.6億円へ+22.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収833万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約654万円、40歳で約796万円、50歳で約880万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、NECキャピタルソリューションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.7%、正規雇用では55.5%、非正規では73.6%です（2023年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのは信金中央金庫（860万円）、全国保証（848万円）、リコーリース（808万円）、プレミアグループ（802万円）。他業種で年収水準が近いのはトリドールホールディングス（小売業・833万円）、FUJI（機械・833万円）、神戸製鋼所（鉄鋼・832万円）、ライフネット生命保険（保険業・832万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は65.6億円→36.2億円、平均年収は770万円→833万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。NECキャピタルソリューションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNECキャピタルソリューションに近いその他金融業の5社（442〜876人）と比べると、NECキャピタルソリューションの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは芙蓉総合リースの979万円で、NECキャピタルソリューションとの差は146万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NECキャピタルソリューションは全労働者で55.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると55.5%、非正規では73.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。