みずほリース株式会社

みずほリースの平均年収は972万円で、その他金融業の中央値714万円より258万円（約36%）高い水準です。同業41社の中では10位、全上場企業3,754社では291位（上位8%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では216位、同地域の中央値689万円を283万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の751万円から2026年の972万円へ、7年で221万円増えました（年平均+3.7%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、みずほリースの伸びは業界を22.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は838人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.6歳で、その他金融業の中央値40.7歳より3.9歳高めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は661人→838人（+177人）、平均年齢は42.7歳→44.6歳（+1.9歳）、平均勤続年数は15年→14年（−1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-110.1億円）で、最新の2026年期は200.5億円です。売上高は2022年期の5,548.1億円から2026年期の9,215.9億円へ+66.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収972万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約761万円、40歳で約927万円、50歳で約1,025万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、みずほリースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.0%、正規雇用では72.8%、非正規では110.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのはJトラスト（992万円）、芙蓉総合リース（979万円）、東京センチュリー（932万円）、アサックス（893万円）。他業種で年収水準が近いのは第一実業（卸売業・972万円）、キュービーネットホールディングス（サービス業・971万円）、東京応化工業（化学・973万円）、ダイヘン（電気機器・973万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は138.5億円→200.5億円、平均年収は898万円→972万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。みずほリースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がみずほリースに近いその他金融業の5社（575〜1,152人）と比べると、みずほリースの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは芙蓉総合リースの979万円で、みずほリースとの差は7万円です。平均年齢は44.6歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。みずほリースは全労働者で59.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では110.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。