株式会社ダイヘン

ダイヘンの平均年収は973万円で、電気機器の中央値711万円より262万円（約37%）高い水準です。同業226社の中では20位、全上場企業3,754社では288位（上位8%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では28位、同地域の中央値667万円を306万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の806万円から2026年の973万円へ、7年で167万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+121万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ダイヘンの伸びは業界を9.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は121万円増（+14.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,203人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数20年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,025人→1,203人（+178人）、平均年齢は40.6歳→44歳（+3.4歳）、平均勤続年数は15.9年→20年（+4.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は87.1億円です（最高は2023年期の104.9億円）。売上高は2022年期の1,606.2億円から2026年期の2,377.4億円へ+48.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収973万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約767万円、40歳で約934万円、50歳で約1,032万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると374万円で、平均年収973万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では4位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ダイヘンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.1%、正規雇用では66.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはワコム（985万円）、PHCホールディングス（983万円）、KOKUSAI　ELECTRIC（961万円）、ソシオネクスト（959万円）。他業種で年収水準が近いのは東京応化工業（化学・973万円）、神鋼商事（卸売業・974万円）、西日本フィナンシャルホールディングス（銀行業・974万円）、第一実業（卸売業・972万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は104.9億円→87.1億円、平均年収は858万円→973万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ダイヘンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がダイヘンに近い電気機器の5社（1,146〜1,264人）と比べると、ダイヘンの平均年収は6社中1位です。2番目のKOKUSAI　ELECTRIC（961万円）を12万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ダイヘンは全労働者で66.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。