株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

KOKUSAI　ELECTRICの平均年収は961万円で、電気機器の中央値711万円より250万円（約35%）高い水準です。同業226社の中では21位、全上場企業3,754社では302位（上位8%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では227位、同地域の中央値689万円を272万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の858万円から2026年の961万円へ、2年で103万円増えました。いちばん大きく動いたのは2026年の+98万円で、最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は98万円増（+11.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,193人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.1歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は1,125人→1,193人（+68人）、平均年齢は44.5歳→44.1歳（−0.4歳）、平均勤続年数は19.9年→18年（−1.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は228.9億円です（最高は2022年期の377.2億円）。売上高は2022年期の1,964億円から2026年期の1,683.7億円へ−14.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収961万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約756万円、40歳で約921万円、50歳で約1,018万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、KOKUSAI　ELECTRICの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.8%、正規雇用では78.3%、非正規では53.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはPHCホールディングス（983万円）、ダイヘン（973万円）、ソシオネクスト（959万円）、アライドテレシスホールディングス（954万円）。他業種で年収水準が近いのはコムシスホールディングス（建設業・962万円）、東京産業（卸売業・959万円）、住友化学（化学・959万円）、学研ホールディングス（情報・通信業・963万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は183.7億円→228.9億円、平均年収は858万円→961万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。KOKUSAI　ELECTRICの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がKOKUSAI　ELECTRICに近い電気機器の5社（1,129〜1,214人）と比べると、KOKUSAI　ELECTRICの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはダイヘンの973万円で、KOKUSAI　ELECTRICとの差は12万円です。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、KOKUSAI　ELECTRICの平均年収は4位です。この52社の中央値683万円を278万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。KOKUSAI　ELECTRICは全労働者で78.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.3%、非正規では53.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。