東京エレクトロン株式会社

東京エレクトロンの平均年収は1,380万円で、電気機器の中央値711万円より669万円（約94%）高い水準です。同業226社の中では3位、全上場企業3,754社では43位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では35位、同地域の中央値689万円を692万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,272万円から2026年の1,380万円へ、7年で108万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+220万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の1,399万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、東京エレクトロンの伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,309人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.1歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,494人→2,309人（+815人）、平均年齢は44.3歳→43.1歳（−1.2歳）、平均勤続年数は18.4年→14.7年（−3.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4,771億円です（最高は2023年期の4,845.6億円）。売上高は2022年期の20,038.1億円から2026年期の24,435.3億円へ+21.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収1,380万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,098万円、40歳で約1,337万円、50歳で約1,478万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東京エレクトロンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.6%、正規雇用では61.4%、非正規では57.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはキーエンス（2,178万円）、レーザーテック（1,881万円）、キオクシアホールディングス（1,307万円）、パワーエックス（1,185万円）。他業種で年収水準が近いのはシンバイオ製薬（医薬品・1,376万円）、三井住友トラストグループ（銀行業・1,393万円）、JAFCO（証券、商品先物取引業・1,366万円）、ランドビジネス（不動産業・1,397万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4,845.6億円→4,771億円、平均年収は1,399万円→1,380万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。東京エレクトロンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東京エレクトロンに近い電気機器の5社（2,166〜2,449人）と比べると、東京エレクトロンの平均年収は6社中1位です。2番目のソニーグループ（1,155万円）を225万円上回っています。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、東京エレクトロンの平均年収は1位です。この52社の中央値683万円を698万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東京エレクトロンは全労働者で60.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.4%、非正規では57.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。