芝浦メカトロニクス株式会社

芝浦メカトロニクスの平均年収は953万円で、電気機器の中央値711万円より242万円（約34%）高い水準です。同業226社の中では24位、全上場企業3,754社では315位（上位8%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では13位、同地域の中央値669万円を285万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の750万円から2026年の953万円へ、7年で203万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+101万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、芝浦メカトロニクスの伸びは業界を16.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は35万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は621人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.8歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は655人→621人（−34人）、平均年齢は44.1歳→43.8歳（−0.3歳）、平均勤続年数は20年→18.5年（−1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は110億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の492.7億円から2026年期の880.4億円へ+78.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収953万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約752万円、40歳で約916万円、50歳で約1,013万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、芝浦メカトロニクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.6%、正規雇用では68.5%、非正規では54.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはソシオネクスト（959万円）、アライドテレシスホールディングス（954万円）、横河電機（949万円）、日本光電工業（943万円）。他業種で年収水準が近いのはアルコニックス（卸売業・953万円）、ABEJA（情報・通信業・953万円）、乃村工藝社（サービス業・954万円）、巴工業（機械・953万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は77.5億円→110億円、平均年収は816万円→953万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。芝浦メカトロニクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が芝浦メカトロニクスに近い電気機器の5社（611〜630人）と比べると、芝浦メカトロニクスの平均年収は6社中1位です。2番目の正興電機製作所（692万円）を261万円上回っています。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、芝浦メカトロニクスの平均年収は6位です。この52社の中央値683万円を270万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。芝浦メカトロニクスは全労働者で62.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.5%、非正規では54.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。