池上通信機株式会社

池上通信機の平均年収は666万円で、電気機器の中央値711万円より45万円（約6%）低い水準です。同業226社の中では147位、全上場企業3,754社では1,819位（上位48%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1121位、同地域の中央値689万円を23万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の616万円から2026年の666万円へ、7年で50万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+103万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の707万円で、最新年はそこから41万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、池上通信機の伸びは業界を2.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円減（−5.8%）でした。

提出会社単体の従業員は630人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.3歳高めです。平均勤続年数21.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は707人→630人（−77人）、平均年齢は46歳→46.7歳（+0.7歳）、平均勤続年数は21.6年→21.3年（−0.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-10.1億円）で、最新の2026年期は6億円です。売上高は2022年期の184.7億円から2026年期の213.3億円へ+15.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.7歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約511万円、40歳で約622万円、50歳で約688万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、池上通信機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.6%、正規雇用では75.4%、非正規では53.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはアルチザネットワークス（667万円）、アイコム（667万円）、太陽誘電（662万円）、スタンレー電気（661万円）。他業種で年収水準が近いのは東海運（倉庫・運輸関連・666万円）、ナイス（卸売業・666万円）、小松ウオール工業（その他製品・666万円）、シーユーシー（サービス業・666万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-10.1億円→6億円、平均年収は596万円→666万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。池上通信機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が池上通信機に近い電気機器の5社（621〜639人）と比べると、池上通信機の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは芝浦メカトロニクスの953万円で、池上通信機との差は287万円です。平均年齢は46.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。池上通信機は全労働者で72.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.4%、非正規では53.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。