ナイス株式会社

ナイスの平均年収は666万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では159位、全上場企業3,754社では1,818位（上位48%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では84位、同地域の中央値669万円を2万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の777万円から2026年の666万円へ、7年で111万円減りました（年平均−2.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−155万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の777万円で、最新年はそこから111万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ナイスの伸びは業界を24.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円減（−3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,063人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.3歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.0歳高めです。平均勤続年数18.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は20人→1,063人（+1,043人）、平均年齢は48.5歳→44.3歳（−4.2歳）、平均勤続年数は24.7年→18.2年（−6.5年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は27.8億円です（最高は2024年期の35億円）。売上高は2022年期の2,295.1億円から2026年期の2,591.5億円へ+12.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約523万円、40歳で約637万円、50歳で約704万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ナイスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.3%、正規雇用では66.4%、非正規では52.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは中央魚類（669万円）、正栄食品工業（667万円）、ソレキア（666万円）、明治電機工業（666万円）。他業種で年収水準が近いのは池上通信機（電気機器・666万円）、小松ウオール工業（その他製品・666万円）、東海運（倉庫・運輸関連・666万円）、シーユーシー（サービス業・666万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は29.9億円→27.8億円、平均年収は688万円→666万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ナイスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がナイスに近い卸売業の5社（994〜1,115人）と比べると、ナイスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本ライフラインの956万円で、ナイスとの差は290万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ナイスは全労働者で65.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.4%、非正規では52.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。