株式会社オリエントコーポレーション

オリエントコーポレーションの平均年収は666万円で、その他金融業の中央値714万円より48万円（約7%）低い水準です。同業41社の中では25位、全上場企業3,754社では1,816位（上位48%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1120位、同地域の中央値689万円を22万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の597万円から2026年の666万円へ、7年で70万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、オリエントコーポレーションの伸びは業界を5.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は39万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は3,866人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.1歳で、その他金融業の中央値40.7歳より2.4歳高めです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,604人→3,866人（+262人）、平均年齢は41.4歳→43.1歳（+1.7歳）、平均勤続年数は16.2年→17.3年（+1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は95.9億円です（最高は2025年期の150.1億円）。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収666万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約530万円、40歳で約645万円、50歳で約713万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オリエントコーポレーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の47.0%、正規雇用では52.0%、非正規では45.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて23.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのはヒロセ通商（700万円）、ジャックス（677万円）、アイ・パートナーズフィナンシャル（663万円）、全保連（659万円）。他業種で年収水準が近いのはデイトナ（輸送用機器・666万円）、イントランス（不動産業・667万円）、アイコム（電気機器・667万円）、マミヤ・オーピー（機械・667万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は134.2億円→95.9億円、平均年収は607万円→666万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。オリエントコーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオリエントコーポレーションに近いその他金融業の5社（1,859〜3,016人）と比べると、オリエントコーポレーションの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはオリックスの1,040万円で、オリエントコーポレーションとの差は373万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オリエントコーポレーションは全労働者で47.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると52.0%、非正規では45.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。