三菱HCキャピタル株式会社

三菱HCキャピタルの平均年収は1,029万円で、その他金融業の中央値714万円より315万円（約44%）高い水準です。同業41社の中では6位、全上場企業3,754社では207位（上位6%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では163位、同地域の中央値689万円を340万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の786万円から2026年の1,029万円へ、7年で243万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+73万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、三菱HCキャピタルの伸びは業界を24.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は2,111人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.6歳で、その他金融業の中央値40.7歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,317人→2,111人（+794人）、平均年齢は37歳→40.6歳（+3.6歳）、平均勤続年数は12年→15年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は724.5億円です（最高は2024年期の828億円）。売上高は2022年期の17,655.6億円から2026年期の22,153.8億円へ+25.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.6歳・平均年収1,029万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約840万円、40歳で約1,023万円、50歳で約1,130万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三菱HCキャピタルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.1%、正規雇用では66.3%、非正規では65.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのはフィンテック　グローバル（1,087万円）、オリックス（1,040万円）、日本証券金融（1,023万円）、Jトラスト（992万円）。他業種で年収水準が近いのは塩野義製薬（医薬品・1,030万円）、東急建設（建設業・1,028万円）、大塚商会（情報・通信業・1,028万円）、オープングループ（サービス業・1,032万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は822億円→724.5億円、平均年収は924万円→1,029万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三菱HCキャピタルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三菱HCキャピタルに近いその他金融業の5社（1,270〜3,016人）と比べると、三菱HCキャピタルの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはオリックスの1,040万円で、三菱HCキャピタルとの差は10万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三菱HCキャピタルは全労働者で68.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.3%、非正規では65.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。