株式会社ジャックス

ジャックスの平均年収は677万円で、その他金融業の中央値714万円より38万円（約5%）低い水準です。同業41社の中では24位、全上場企業3,754社では1,724位（上位46%）にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では12位、同地域の中央値540万円を137万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の606万円から2026年の677万円へ、7年で70万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、ジャックスの伸びは業界を5.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,676人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.4歳で、その他金融業の中央値40.7歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,707人→2,676人（−31人）、平均年齢は40.1歳→40.4歳（+0.3歳）、平均勤続年数は15.3年→15.5年（+0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は123.9億円です（最高は2024年期の237.6億円）。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収677万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約553万円、40歳で約674万円、50歳で約745万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジャックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.4%、正規雇用では61.9%、非正規では75.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのはイオンフィナンシャルサービス（712万円）、ヒロセ通商（700万円）、オリエントコーポレーション（666万円）、アイ・パートナーズフィナンシャル（663万円）。他業種で年収水準が近いのはファーストアカウンティング（情報・通信業・677万円）、栃木銀行（銀行業・676万円）、ライドオンエクスプレスホールディングス（サービス業・676万円）、シマダヤ（食料品・677万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は187.8億円→123.9億円、平均年収は606万円→677万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ジャックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジャックスに近いその他金融業の5社（1,859〜3,866人）と比べると、ジャックスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはオリックスの1,040万円で、ジャックスとの差は363万円です。平均年齢は40.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジャックスは全労働者で66.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.9%、非正規では75.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。