株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス

ライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収は676万円で、サービス業の中央値586万円より90万円（約15%）高い水準です。同業554社の中では155位、全上場企業3,754社では1,725位（上位46%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1075位、同地域の中央値689万円を13万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の561万円から2026年の676万円へ、7年で116万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2025年の689万円で、最新年はそこから13万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ライドオンエクスプレスホールディングスの伸びは業界を9.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円減（−1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は30人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて10%の位置にある少人数です。平均年齢は42.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.6歳高めです。平均勤続年数11.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は25人→30人（+5人）、平均年齢は39歳→42.2歳（+3.2歳）、平均勤続年数は7.2年→11.3年（+4.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は18.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の257億円から2026年期の238.3億円へ−7.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収676万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約543万円、40歳で約661万円、50歳で約730万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ライドオンエクスプレスホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.3%、正規雇用では64.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ライドオンエクスプレスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはインタースペース（678万円）、TDSE（677万円）、SBIグローバルアセットマネジメント（676万円）、エヌ・シー・エヌ（673万円）。他業種で年収水準が近いのは栃木銀行（銀行業・676万円）、マクアケ（情報・通信業・676万円）、ジャックス（その他金融業・677万円）、マルゼン（金属製品・676万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.1億円→18.4億円、平均年収は644万円→676万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がライドオンエクスプレスホールディングスに近いサービス業の5社（29〜31人）と比べると、ライドオンエクスプレスホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアストロスケールホールディングスの1,322万円で、ライドオンエクスプレスホールディングスとの差は646万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ライドオンエクスプレスホールディングスは全労働者で64.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。