株式会社マクアケ

マクアケの平均年収は676万円で、情報・通信業の中央値652万円より24万円（約4%）高い水準です。同業604社の中では252位、全上場企業3,754社では1,727位（上位46%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1076位、同地域の中央値689万円を13万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の591万円から2025年の676万円へ、6年で85万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、マクアケの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2023→2025年）は35万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は152人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は35.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.5歳若めです。平均勤続年数4.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は60人→152人（+92人）、平均年齢は30.8歳→35.6歳（+4.8歳）、平均勤続年数は1.6年→4.2年（+2.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-13.5億円）で、2025年期に黒字転換し4.1億円となりました。売上高は2021年期の46.2億円から2025年期の45.8億円へ−0.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢35.6歳・平均年収676万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約594万円、40歳で約723万円、50歳で約799万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マクアケの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.2%、正規雇用では78.9%、非正規では82.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはシイエヌエス（678万円）、ファーストアカウンティング（677万円）、東海ソフト（675万円）、モルフォ（675万円）。他業種で年収水準が近いのはSBIグローバルアセットマネジメント（サービス業・676万円）、栃木銀行（銀行業・676万円）、ライドオンエクスプレスホールディングス（サービス業・676万円）、マルゼン（金属製品・676万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2.5億円→4.1億円、平均年収は643万円→676万円でした。マクアケの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマクアケに近い情報・通信業の5社（149〜154人）と比べると、マクアケの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはミラティブの693万円で、マクアケとの差は17万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マクアケは全労働者で79.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.9%、非正規では82.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。