東海ソフト株式会社

東海ソフトの平均年収は675万円で、情報・通信業の中央値（653万円）を22万円（約3%）上回ります。同業605社の中では257位（上位42%）、全上場企業3,764社の中では1,748位です。

2019年の554万円から2026年の675万円へ、7年間で120万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では43万円増（+6.8%）でした。

従業員の平均年齢は36歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.1歳若めです。平均勤続年数は11年です。提出会社単体の従業員数は601人です。

平均年齢36歳・平均年収675万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約589万円、40歳で約717万円、50歳で約792万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収675万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東海ソフトは全労働者で76.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では51.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。