株式会社サイバーリンクス

サイバーリンクスの平均年収は565万円で、情報・通信業の中央値652万円より88万円（約13%）低い水準です。同業604社の中では467位、全上場企業3,754社では2,765位にあたります。本社は和歌山県にあり、和歌山県に本社を置く上場9社の中では6位、同地域の中央値565万円を0万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の467万円から2025年の565万円へ、6年で98万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+66万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、サイバーリンクスの伸びは業界を6.5ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は21万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は590人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.9歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数10年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は492人→590人（+98人）、平均年齢は37.1歳→37.9歳（+0.8歳）、平均勤続年数は8.5年→10年（+1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は8.5億円です（最高は2024年期の9.9億円）。売上高は2021年期の132.4億円から2025年期の181.4億円へ+37.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.9歳・平均年収565万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約478万円、40歳で約583万円、50歳で約644万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サイバーリンクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.0%、正規雇用では78.5%、非正規では71.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはボルテージ（565万円）、カナミックネットワーク（565万円）、シンクロ・フード（564万円）、フライトソリューションズ（563万円）。他業種で年収水準が近いのは太平製作所（機械・565万円）、日本調理機（機械・565万円）、GLOE（サービス業・565万円）、日本ハウスホールディングス（建設業・565万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6億円→8.5億円、平均年収は510万円→565万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。サイバーリンクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサイバーリンクスに近い情報・通信業の5社（580〜594人）と比べると、サイバーリンクスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはGMOペイメントゲートウェイの1,097万円で、サイバーリンクスとの差は533万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サイバーリンクスは全労働者で75.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.5%、非正規では71.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。