株式会社イズミ

イズミの平均年収は564万円で、小売業の中央値547万円より17万円（約3%）高い水準です。同業314社の中では135位、全上場企業3,754社では2,769位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では20位、同地域の中央値555万円を9万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の562万円から2026年の564万円へ、6年で2万円増えました（年平均+0.1%）。最高額は2024年の564万円で、最新年はそこから0万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、イズミの伸びは業界を11.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は2,895人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.3歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は2,878人→2,895人（+17人）、平均年齢は39.3歳→41.3歳（+2.0歳）、平均勤続年数は14.7年→16.9年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は138.1億円です（最高は2023年期の197.7億円）。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収564万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約457万円、40歳で約557万円、50歳で約615万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収564万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では17位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イズミの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.3%、正規雇用では72.0%、非正規では107.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはベガコーポレーション（571万円）、アルペン（570万円）、ヤマダホールディングス（560万円）、ビックカメラ（560万円）。他業種で年収水準が近いのはシンクロ・フード（情報・通信業・564万円）、ツカダ・グローバルホールディング（サービス業・564万円）、サイバーリンクス（情報・通信業・565万円）、太平製作所（機械・565万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は191.4億円→138.1億円、平均年収は547万円→564万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。イズミの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイズミに近い小売業の5社（2,856〜2,935人）と比べると、イズミの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはしまむらの722万円で、イズミとの差は158万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イズミは全労働者で55.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.0%、非正規では107.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。