株式会社ノジマ

ノジマの平均年収は557万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では140位、全上場企業3,754社では2,824位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では133位、同地域の中央値669万円を111万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の437万円から2026年の557万円へ、7年で121万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+42万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ノジマの伸びは業界を15.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+6.1%）でした。

提出会社単体の従業員は2,912人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35歳で、小売業の中央値41.8歳より6.8歳若めです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,603人→2,912人（+309人）、平均年齢は29歳→35歳（+6.0歳）、平均勤続年数は6年→9年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は249.3億円です（最高は2022年期の255.9億円）。売上高は2022年期の5,649.9億円から2026年期の9,828億円へ+74.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35歳・平均年収557万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約494万円、40歳で約602万円、50歳で約665万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ノジマの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.3%、正規雇用では85.1%、非正規では112.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはサンマルクホールディングス（560万円）、ランシステム（557万円）、木曽路（557万円）、ライフフーズ（557万円）。他業種で年収水準が近いのは不二精機（機械・557万円）、クリナップ（その他製品・557万円）、JUKI（機械・557万円）、東北銀行（銀行業・557万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は228.8億円→249.3億円、平均年収は495万円→557万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ノジマの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がノジマに近い小売業の5社（2,856〜2,935人）と比べると、ノジマの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはしまむらの722万円で、ノジマとの差は165万円です。平均年齢は35歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ノジマは全労働者で80.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると85.1%、非正規では112.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。