不二精機株式会社

不二精機の平均年収は557万円で、機械の中央値691万円より134万円（約19%）低い水準です。同業211社の中では182位、全上場企業3,754社では2,823位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では320位、同地域の中央値667万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の560万円から2025年の557万円へ、6年で3万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2022年の−86万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2021年の586万円で、最新年はそこから29万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、不二精機の伸びは業界を9.7ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は25万円増（+4.6%）でした。

提出会社単体の従業員は108人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて28%の位置にある中規模です。平均年齢は39.6歳で、機械の中央値42.4歳より2.8歳若めです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は105人→108人（+3人）、平均年齢は44.4歳→39.6歳（−4.8歳）、平均勤続年数は19.1年→13.8年（−5.3年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-9,447万円）で、2025年期に黒字転換し605万円となりました。売上高は2021年期の74.7億円から2025年期の87.2億円へ+16.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.6歳・平均年収557万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約460万円、40歳で約561万円、50歳で約620万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、不二精機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.3%、正規雇用では73.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはSANEI（562万円）、キクカワエンタープライズ（558万円）、JUKI（557万円）、フリージア・マクロス（554万円）。他業種で年収水準が近いのはノジマ（小売業・557万円）、ランシステム（小売業・557万円）、木曽路（小売業・557万円）、サンメッセ（その他製品・557万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1.3億円→605万円、平均年収は586万円→557万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。不二精機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が不二精機に近い機械の5社（99〜134人）と比べると、不二精機の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは月島ホールディングスの853万円で、不二精機との差は296万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。不二精機は全労働者で73.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。