サンメッセ株式会社

サンメッセの平均年収は557万円で、その他製品の中央値573万円より15万円（約3%）低い水準です。同業110社の中では59位、全上場企業3,754社では2,821位にあたります。本社は岐阜県にあり、岐阜県に本社を置く上場26社の中では17位、同地域の中央値574万円を16万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の493万円から2026年の557万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、サンメッセの伸びは業界を10.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は614人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.8歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.2歳高めです。平均勤続年数22.16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は698人→614人（−84人）、平均年齢は41.2歳→43.8歳（+2.6歳）、平均勤続年数は20.2年→22.2年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の166億円から2026年期の171.3億円へ+3.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収557万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約440万円、40歳で約536万円、50歳で約592万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンメッセの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.0%、正規雇用では70.9%、非正規では93.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはアイフィスジャパン（564万円）、浅香工業（559万円）、クリナップ（557万円）、ナカバヤシ（554万円）。他業種で年収水準が近いのはランシステム（小売業・557万円）、不二精機（機械・557万円）、ノジマ（小売業・557万円）、木曽路（小売業・557万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.5億円→4.2億円、平均年収は525万円→557万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。サンメッセの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンメッセに近いその他製品の5社（570〜630人）と比べると、サンメッセの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはタカラトミーの1,038万円で、サンメッセとの差は481万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンメッセは全労働者で52.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.9%、非正規では93.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。