タカノ株式会社

タカノの平均年収は642万円で、その他製品の中央値573万円より69万円（約12%）高い水準です。同業110社の中では36位、全上場企業3,754社では2,061位にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では16位、同地域の中央値642万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の573万円から2026年の642万円へ、7年で68万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+95万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、タカノの伸びは業界を9.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+6.7%）でした。

提出会社単体の従業員は616人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.7歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.1歳高めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は516人→616人（+100人）、平均年齢は43.6歳→44.7歳（+1.1歳）、平均勤続年数は16.3年→16年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.3億円です（最高は2022年期の7.9億円）。売上高は2022年期の227.5億円から2026年期の248億円へ+9.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収642万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約502万円、40歳で約611万円、50歳で約676万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額21万円、高校卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると288万円で、平均年収642万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では16位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、タカノの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.1%、正規雇用では69.4%、非正規では52.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは小松ウオール工業（666万円）、広済堂ホールディングス（655万円）、ヨネックス（641万円）、キングジム（641万円）。他業種で年収水準が近いのはカネコ種苗（水産・農林業・642万円）、日本電子材料（電気機器・642万円）、クラシル（情報・通信業・642万円）、日本ビジネスシステムズ（情報・通信業・642万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7億円→5.3億円、平均年収は626万円→642万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。タカノの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がタカノに近いその他製品の5社（570〜630人）と比べると、タカノの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはタカラトミーの1,038万円で、タカノとの差は397万円です。平均年齢は44.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。タカノは全労働者で64.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.4%、非正規では52.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。