三菱鉛筆株式会社

三菱鉛筆の平均年収は828万円で、その他製品の中央値573万円より256万円（約45%）高い水準です。同業110社の中では10位、全上場企業3,754社では687位（上位18%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では479位、同地域の中央値689万円を140万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の739万円から2025年の828万円へ、6年で90万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、三菱鉛筆の伸びは業界を10.0ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は4万円増（+0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は570人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.7歳若めです。平均勤続年数17.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は594人→570人（−24人）、平均年齢は41.2歳→40.9歳（−0.3歳）、平均勤続年数は17.9年→17.7年（−0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は81.2億円です（最高は2024年期の140.9億円）。売上高は2021年期の618.9億円から2025年期の898.1億円へ+45.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収828万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約674万円、40歳で約821万円、50歳で約907万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三菱鉛筆の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.3%、正規雇用では61.6%、非正規では39.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは大日本印刷（861万円）、オカムラ（853万円）、ピジョン（827万円）、黒田グループ（804万円）。他業種で年収水準が近いのはジェコス（卸売業・829万円）、ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス（情報・通信業・828万円）、東ソー（化学・829万円）、タムロン（精密機器・828万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は51億円→81.2億円、平均年収は745万円→828万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三菱鉛筆の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三菱鉛筆に近いその他製品の5社（545〜626人）と比べると、三菱鉛筆の平均年収は6社中1位です。2番目のタカノ（642万円）を187万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三菱鉛筆は全労働者で55.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.6%、非正規では39.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。