東ソー株式会社

東ソーの平均年収は829万円で、化学の中央値716万円より113万円（約16%）高い水準です。同業201社の中では33位、全上場企業3,754社では685位（上位18%）にあたります。本社は山口県にあり、山口県に本社を置く上場17社の中では4位、同地域の中央値622万円を206万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の794万円から2026年の829万円へ、7年で35万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、東ソーの伸びは業界を2.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円増（+4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は4,002人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.5歳で、化学の中央値42.1歳より3.6歳若めです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,501人→4,002人（+501人）、平均年齢は39.5歳→38.5歳（−1.0歳）、平均勤続年数は14.6年→13.8年（−0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は404.5億円です（最高は2022年期の950.5億円）。売上高は2022年期の9,185.8億円から2026年期の10,199.2億円へ+11.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収829万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約696万円、40歳で約848万円、50歳で約937万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東ソーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.5%、正規雇用では73.4%、非正規では52.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはトリケミカル研究所（838万円）、リケンテクノス（830万円）、サカタインクス（826万円）、カネカ（824万円）。他業種で年収水準が近いのはTISI（情報・通信業・829万円）、ユーピーアール（サービス業・829万円）、ジェコス（卸売業・829万円）、三菱鉛筆（その他製品・828万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は335億円→404.5億円、平均年収は762万円→829万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東ソーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東ソーに近い化学の5社（3,485〜4,234人）と比べると、東ソーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは信越化学工業の899万円で、東ソーとの差は70万円です。平均年齢は38.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

化学のうち「無機・基礎化学品」に分類した6社の中で、東ソーの平均年収は2位です。この6社の中央値787万円を42万円上回っています。最も高いのは日本酸素ホールディングスの1,064万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東ソーは全労働者で71.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.4%、非正規では52.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。