信越化学工業株式会社

信越化学工業の平均年収は899万円で、化学の中央値716万円より183万円（約26%）高い水準です。同業201社の中では15位、全上場企業3,754社では441位（上位12%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では321位、同地域の中央値689万円を210万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の856万円から2026年の899万円へ、7年で43万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、信越化学工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は4,059人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.8歳で、化学の中央値42.1歳より1.3歳若めです。平均勤続年数18.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,011人→4,059人（+1,048人）、平均年齢は42.1歳→40.8歳（−1.3歳）、平均勤続年数は20.1年→18.8年（−1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7,085.3億円です（最高は2025年期の7,995.2億円）。売上高は2022年期の20,744.3億円から2026年期の25,739.7億円へ+24.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収899万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約732万円、40歳で約891万円、50歳で約985万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、信越化学工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.6%、正規雇用では80.9%、非正規では36.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは高砂香料工業（908万円）、三菱瓦斯化学（908万円）、四国化成ホールディングス（880万円）、関西ペイント（879万円）。他業種で年収水準が近いのはシマノ（輸送用機器・899万円）、今村証券（証券、商品先物取引業・899万円）、Macbee　Planet（サービス業・899万円）、イーグル工業（機械・899万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,163.4億円→7,085.3億円、平均年収は877万円→899万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。信越化学工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が信越化学工業に近い化学の5社（3,850〜4,715人）と比べると、信越化学工業の平均年収は6社中1位です。2番目の東ソー（829万円）を70万円上回っています。

化学のうち「半導体・電子材料」に分類した7社の中で、信越化学工業の平均年収は3位です。この7社の中央値838万円を61万円上回っています。最も高いのは太陽ホールディングスの984万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。信越化学工業は全労働者で78.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.9%、非正規では36.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。