株式会社クラレ

クラレの平均年収は809万円で、化学の中央値716万円より93万円（約13%）高い水準です。同業201社の中では45位、全上場企業3,754社では770位（上位21%）にあたります。本社は岡山県にあり、岡山県に本社を置く上場23社の中では5位、同地域の中央値587万円を222万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の699万円から2025年の809万円へ、6年で110万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+57万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、クラレの伸びは業界を8.7ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は7万円増（+0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は4,715人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.2歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は4,181人→4,715人（+534人）、平均年齢は40.9歳→42.2歳（+1.3歳）、平均勤続年数は17.6年→17.8年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は383億円です（最高は2024年期の671.2億円）。売上高は2021年期の6,293.7億円から2025年期の8,084.5億円へ+28.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収809万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約649万円、40歳で約791万円、50歳で約874万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円、高専・短大卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると337万円で、平均年収809万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では11位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クラレの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.9%、正規雇用では79.5%、非正規では75.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはartience（812万円）、エステー（810万円）、パーカーコーポレーション（806万円）、第一工業製薬（805万円）。他業種で年収水準が近いのはセイコーエプソン（電気機器・809万円）、リオン（電気機器・810万円）、カナレ電気（非鉄金属・808万円）、リコーリース（その他金融業・808万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は283.2億円→383億円、平均年収は705万円→809万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。クラレの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクラレに近い化学の5社（3,880〜5,198人）と比べると、クラレの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは信越化学工業の899万円で、クラレとの差は90万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クラレは全労働者で76.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.5%、非正規では75.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。