リコーリース株式会社

リコーリースの平均年収は808万円で、その他金融業の中央値714万円より94万円（約13%）高い水準です。同業41社の中では16位、全上場企業3,754社では773位（上位21%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では533位、同地域の中央値689万円を119万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の679万円から2026年の808万円へ、7年で129万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、リコーリースの伸びは業界を12.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は1,152人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.5歳で、その他金融業の中央値40.7歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は845人→1,152人（+307人）、平均年齢は41.1歳→41.5歳（+0.4歳）、平均勤続年数は14.2年→13.5年（−0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は120.2億円です（最高は2025年期の150.8億円）。売上高は2022年期の3,038.5億円から2026年期の3,385.8億円へ+11.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.5歳・平均年収808万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約653万円、40歳で約796万円、50歳で約879万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リコーリースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.0%、正規雇用では61.9%、非正規では107.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのは全国保証（848万円）、NECキャピタルソリューション（833万円）、プレミアグループ（802万円）、日本モーゲージサービス（750万円）。他業種で年収水準が近いのは八十二長野銀行（銀行業・808万円）、カナレ電気（非鉄金属・808万円）、ソースネクスト（情報・通信業・808万円）、沖縄電力（電気・ガス業・808万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は139.7億円→120.2億円、平均年収は715万円→808万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。リコーリースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリコーリースに近いその他金融業の5社（838〜1,859人）と比べると、リコーリースの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは芙蓉総合リースの979万円で、リコーリースとの差は171万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リコーリースは全労働者で64.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると61.9%、非正規では107.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。