芙蓉総合リース株式会社

芙蓉総合リースの平均年収は979万円で、その他金融業の中央値714万円より265万円（約37%）高い水準です。同業41社の中では9位、全上場企業3,754社では279位（上位7%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では211位、同地域の中央値689万円を290万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の867万円から2026年の979万円へ、7年で112万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+45万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他金融業の中央値は+6.5%（677万→722万円）なので、芙蓉総合リースの伸びは業界を6.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は42万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は876人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、その他金融業の中央値40.7歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は704人→876人（+172人）、平均年齢は41.2歳→40.9歳（−0.3歳）、平均勤続年数は14.6年→13.8年（−0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は98.6億円です（最高は2024年期の324.9億円）。売上高は2022年期の6,578.5億円から2026年期の7,886.7億円へ+19.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収979万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約796万円、40歳で約970万円、50歳で約1,072万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、芙蓉総合リースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.3%、正規雇用では69.1%、非正規では79.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他金融業で順位が近いのは日本証券金融（1,023万円）、Jトラスト（992万円）、みずほリース（972万円）、東京センチュリー（932万円）。他業種で年収水準が近いのはAI　CROSS（情報・通信業・979万円）、荏原製作所（機械・980万円）、ラクト・ジャパン（卸売業・982万円）、ピーエス・コンストラクション（建設業・982万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は253.7億円→98.6億円、平均年収は873万円→979万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。芙蓉総合リースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が芙蓉総合リースに近いその他金融業の5社（625〜1,270人）と比べると、芙蓉総合リースの平均年収は6社中1位です。2番目のみずほリース（972万円）を7万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。芙蓉総合リースは全労働者で71.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると69.1%、非正規では79.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。